貴州大學(xué)一流學(xué)科特區(qū)人才引進及培養(yǎng)管理辦法（2024修訂版）

貴

第一章 總則

第一條 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育、科技、人才工作的重要論述，堅持新發(fā)展理念，深化人才工作體制機制改革，落實《深化新時代教育評價改革總體方案》《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《關(guān)于加強新時代高校教師隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》等文件精神，加強師資隊伍建設(shè)，強化服務(wù)全省“四新”“四化”人才支撐力和保障力，結(jié)合學(xué)校實際，對《貴州大學(xué)一流學(xué)科特區(qū)人才引進及培養(yǎng)管理辦法（2020修訂版）》進行修訂。

第二章 崗位設(shè)置

第二條 本辦法所指一流學(xué)科特區(qū)人才，是指聘用到學(xué)校一流學(xué)科特設(shè)崗位，處于專業(yè)前沿并且在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較大影響的高層次人才，能夠推動學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的高水平人才，分A、B、C、D四個層次，其中D層次僅針對人文社科類學(xué)科人才。

第三條 一流學(xué)科特區(qū)人才引培堅持黨管人才原則，以國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求為導(dǎo)向，以學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要為宗旨，造就一批學(xué)術(shù)造詣深厚、具有國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的高端人才；培育一批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力較強的拔尖人才；儲備一批具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬?；引進和建設(shè)若干高水平教學(xué)科研創(chuàng)新團隊。

第三章 入選條件及崗位職責

第四條 一流學(xué)科特區(qū)人才入選條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，學(xué)術(shù)端正；在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)、較寬的學(xué)術(shù)視野和較深的學(xué)術(shù)造詣；具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；具有良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心、責任感；善于團隊協(xié)作，身心健康。對應(yīng)聘者師德師風、政治素質(zhì)實行“一票否決”。

（二）A、B崗人才年齡原則上在50周歲（含）以下；C崗人才年齡原則上在40周歲（含）以下；D崗人才年齡原則上在38周歲（含）以下。

第五條 一流學(xué)科特區(qū)人才考察近5年學(xué)術(shù)貢獻，且須達到相應(yīng)崗位要求之一。本辦法入選條件和崗位職責涉及到在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》領(lǐng)軍期刊類科技期刊（附件1，以下簡稱“領(lǐng)軍期刊”）和重點期刊類科技期刊（附件2，以下簡稱“重點期刊”）發(fā)表的論文數(shù)量均不超過1篇。

（一）A崗人才

 1.任國外著名高校助理教授以上職位；

 2.引進人才為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校教授或同行認可的著名教授；

 3.主持國家級重大項目；

 4.以第一獲獎人獲得國家級科學(xué)技術(shù)類獎或人文社科類獎或教學(xué)成果一等獎及以上獎項者；

 5.在Science、Nature、Cell（以下簡稱“CNS期刊”）、《中國社會科學(xué)》《求是》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

 6.在Nature Index期刊發(fā)表論文3篇（其中IF>10的論文不少于1篇）；

 7.在一區(qū)期刊、領(lǐng)軍期刊發(fā)表論文5篇。

（二）B崗人才

 1.在Nature Index期刊發(fā)表論文1篇，同時在一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；

 2.在一區(qū)期刊、領(lǐng)軍期刊發(fā)表論文4篇。

（三）C崗人才

 1.在Nature Index期刊發(fā)表論文1篇;

 2.在一區(qū)期刊、領(lǐng)軍期刊發(fā)表論文2篇；

 3.在一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，同時在二區(qū)期刊、重點期刊發(fā)表論文2篇；

 4.在二區(qū)期刊、重點期刊發(fā)表論文4篇；

 5.獲得文藝創(chuàng)作或體育類T級成果1項；或A級成果3項；或A級成果2項，B級成果2項；或A級成果1項，B級成果4項（具體分級標準見附件3，下同）。

（四）D崗人才

 1.在一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；

 2.在二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；

 3.在二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，同時在A級期刊發(fā)表論文2篇；

 4.在A級期刊發(fā)表論文4篇；

 5.獲得文藝創(chuàng)作類或體育A級成果2項；或A級成果1項，B級成果2項；或B級成果4項。

第六條 崗位職責

一流學(xué)科特區(qū)人才聘期為四年，經(jīng)學(xué)校審議同意外派工作的，聘期考核時間可順延。聘期內(nèi)，除完成每年教學(xué)任務(wù)外，須完成與所聘學(xué)科相關(guān)的下列任務(wù)：

（一）A崗人才

 1.獲批國家自科基金面上項目或國家社科基金項目（不含西部項目）1項，或國家藝術(shù)基金項目1項；

 2.在CNS期刊、《中國社會科學(xué)》《求是》發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或在Nature Index期刊發(fā)表論文3篇（其中IF>10的論文不少于1篇）；或在Nature Index期刊發(fā)表論文2篇，同時在一區(qū)期刊、領(lǐng)軍期刊發(fā)表論文4篇。

（二）B崗人才

 1.獲批國家自科基金面上項目或國家社科基金項目（不含西部項目）1項，或國家藝術(shù)基金項目1項；

 2.在Nature Index期刊發(fā)表論文2篇（其中IF>10的論文不少于1篇）；或在Nature Index期刊發(fā)表論文1篇，同時在一區(qū)期刊、領(lǐng)軍期刊發(fā)表論文3篇；或在一區(qū)期刊、領(lǐng)軍期刊發(fā)表論文4篇。

（三）C崗人才

 1.獲批國家自科基金地區(qū)或青年項目1項，或國家社科基金項目（含西部項目）1項，或國家藝術(shù)基金項目1項；

 2.在Nature Index期刊發(fā)表論文1篇；或在一區(qū)期刊、領(lǐng)軍期刊發(fā)表論文3篇；或在一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，同時在二區(qū)期刊、重點期刊發(fā)表論文4篇；

 3.文藝創(chuàng)作或體育類獲T級成果1項；或A級成果3項；或A級成果2項，B級成果2項；或A級成果1項，B級成果4項。

（四）D崗人才

 1.獲批國家自科基金項目1項，或國家社科基金項目（含西部項目）1項，或國家藝術(shù)基金1項；

 2.在一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；或在二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；或在二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，同時在A級期刊發(fā)表論文2篇；或在A級期刊發(fā)表論文4篇；

 3.文藝創(chuàng)作或體育類獲A級成果2項；或A級成果1項，B級成果2項；或B級成果4項。

第七條 其他成果折算標準

以下成果獎僅適用于聘期考核成果的折算，且不能重復(fù)計入學(xué)校其他工作量：

（一）獲得省部級科技獎一等獎及以上，或教育部高校科研成果獎（人文社科）一等獎（排名第一且貴州大學(xué)為第一完成單位），可折算為領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文6篇；

（二）獲得省部級科技獎二等獎，或教育部高?？蒲谐晒劊ㄈ宋纳缈疲┒泉劊蚴≌軐W(xué)社會科學(xué)成果獎一等獎，或省文學(xué)藝術(shù)優(yōu)秀成果獎一等獎獲獎作品（排名第1且貴州大學(xué)為第一完成單位），可折算為領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文3篇。

第八條 期刊說明

 1.各類成果均以發(fā)表當年期刊的檔次和類型進行認定；

 2.期刊分區(qū)：自然科學(xué)類期刊分區(qū)參照中科院SCI期刊大類分區(qū)正式公布版，人文社科類期刊分區(qū)參照《人文社科成果分類分級標準》（附件3）。

第九條 成果署名

 1.除在CNS期刊發(fā)表的論文外的各類成果，僅認可排名第一的共同第一作者或共同通訊作者（如是通訊作者，第一作者原則上應(yīng)為本人指導(dǎo)的研究生），且每項成果僅能供一人使用；

 2.人文社會科學(xué)類新進人員以導(dǎo)師一作（本人排名第二）發(fā)表的論文可納入成果計算，同時須以第一作者發(fā)表A級及以上期刊論文至少1篇；

 3.校內(nèi)申請人員發(fā)表的期刊論文，須以貴州大學(xué)為第一署名單位；

 4.崗位職責規(guī)定的論文、獎項、項目均須以貴州大學(xué)為第一完成單位。

第四章 聘任方式

第十條 申請及初審

申請人如實填寫《貴州大學(xué)一流學(xué)科特區(qū)人才崗位競聘申請表》（附件4），經(jīng)擬聘單位審核同意后，由一流學(xué)科及學(xué)科所在單位審核申請人資格及與一流學(xué)科的契合度和學(xué)術(shù)潛力，審核通過的由研究生院出具審核意見并報人事處復(fù)核。

第十一條應(yīng)聘答辯

人事處組織申請人參加校學(xué)術(shù)委員會應(yīng)聘答辯，匯報學(xué)術(shù)經(jīng)歷及工作思路，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會投票審議擬聘人員。

第十二條 人事處將擬聘人員呈報校長辦公會審議、校黨委常委會會議審定。

第十三條 經(jīng)貴州省教育廳及貴州省人力資源和社會保障廳備案的擬聘人員，由人事處代表學(xué)校與其簽訂《貴州大學(xué)特設(shè)崗位聘用協(xié)議書》，辦理聘用手續(xù)，并按協(xié)議管理。

第五章 薪酬待遇

第十四條 待遇適用條件

引進的特區(qū)人才享受科研啟動經(jīng)費、購房補貼（含安家費），并執(zhí)行協(xié)議工資；校內(nèi)培養(yǎng)的特區(qū)人才執(zhí)行協(xié)議工資。

第十五條 協(xié)議工資發(fā)放方式

協(xié)議工資主要包含基本協(xié)議工資、超額完成聘期考核指標的科研績效和二級單位工作任務(wù)績效，其中基本協(xié)議工資的70%在聘期內(nèi)按月發(fā)放，20%在年度考核合格后按年發(fā)放，10%在聘期考核合格后發(fā)放，超額完成聘期考核指標的科研績效和二級單位工作任務(wù)績效按《聘用協(xié)議書》約定發(fā)放。

第十六條 聘期具體待遇（金額均為稅前）：

（一）A崗人才

 1.科研啟動經(jīng)費80萬元（根據(jù)科研計劃和學(xué)校正在執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定使用，下同）；

 2.購房補貼（含安家費）60萬元；

 3.基本協(xié)議工資50萬元/年。

（二）B崗人才

 1.科研啟動經(jīng)費60萬元；

 2.購房補貼（含安家費）40萬元；

 3.基本協(xié)議工資40萬元/年。

（三）C崗人才

 1.科研啟動經(jīng)費40萬元；

 2.購房補貼（含安家費）30萬元；

 3.基本協(xié)議工資30萬元/年。

（四）D崗人才

 1.科研啟動經(jīng)費25萬元；

 2.購房補貼（含安家費）25萬元；

 3.基本協(xié)議工資20萬元/年。

第六章 管理考核

第十七條 考核內(nèi)容和要求

考核分為年度考核、中期考核和聘期考核，考核內(nèi)容包括師德師風、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)工作、科研工作、符合度和達成度等五個方面?？己嗽趲煹聨燂L、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德、研究成果一致性和符合度等方面實行“一票否決”。

第十八條 考核的組織和程序

特區(qū)人才考核分為年度考核、中期考核和聘期考核，采取所聘單位考核、一流學(xué)科考核和專家考核相結(jié)合的方式開展。

（一）年度考核：年度考核由所聘單位組織實施，可納入事業(yè)單位工作人員年度考核一并進行。

（二）中期考核：中期考核在特區(qū)人才聘任第二年至第三年進行，由特區(qū)人才對照考核指標進行工作總結(jié)，經(jīng)所聘一流學(xué)科初審、人事處復(fù)核后提請校學(xué)術(shù)委員會進行票決，票決結(jié)果報校長辦公會審議、校黨委常委會會議審定。

（三）聘期考核：聘期考核在聘期結(jié)束后進行，由特區(qū)人才撰寫工作總結(jié)報告并附相關(guān)支撐材料，經(jīng)所聘一流學(xué)科初審、人事處復(fù)核后提請校學(xué)術(shù)委員會進行票決，票決結(jié)果報校長辦公會審議、校黨委常委會會議審定。

第十九條 考核結(jié)果運用

年度考核、中期考核、聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。具體運用如下：

（一）特區(qū)人才A類、B類中期考核優(yōu)秀或聘期考核合格及以上者可認定為教授；

（二）聘期考核“合格”及以上者可根據(jù)本人意愿，按本辦法申請更高層次崗位。未繼續(xù)申請的，視為終止《貴州大學(xué)特設(shè)崗位聘用協(xié)議書》，按對應(yīng)的高教系列崗位管理；

（三）年度考核“不合格”者，暫停發(fā)放該年度基本協(xié)議工資的20%，待聘期考核合格后補發(fā)；

（四）中期考核“不合格”者，按實際聘用崗位享受政策性工資福利，暫停發(fā)放基本協(xié)議工資，待聘期考核合格后補發(fā)；

（五）聘期考核“不合格”者，剩余薪酬不再發(fā)放，按實際聘用崗位進行管理，由人事處核算聘期內(nèi)實聘崗位政策性工資收入和實際業(yè)績收入（按學(xué)校獎勵性績效政策核算）后，退回超額領(lǐng)取的薪金（稅后）、購房補貼（含安家費，稅后）及已劃撥未使用的科研啟動經(jīng)費。

第七章 附則

第二十條 一流學(xué)科特區(qū)人才須積極參與所聘一流學(xué)科的建設(shè)和評估工作。

第二十一條 本辦法印發(fā)之日前，通過學(xué)校審議的擬聘人員仍按《貴州大學(xué)一流學(xué)科特區(qū)人才引進及培養(yǎng)管理辦法（2020修訂版）》進行管理。自本辦法印發(fā)之日起，通過學(xué)校審議的擬聘人員按本辦法執(zhí)行。本辦法由人事處和研究生院共同負責解釋。

附件：1.《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》領(lǐng)軍期刊類

科技期刊

 2.《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》重點期刊類

科技期刊

 3.人文社科成果分類分級標準

 4.貴州大學(xué)一流學(xué)科特區(qū)人才崗位競聘申請表

附件1

中國科技期刊卓越行動計劃入選項目

領(lǐng)軍期刊類科技期刊（根據(jù)刊名拼音排序）

附件2

中國科技期刊卓越行動計劃入選項目

重點期刊類科技期刊（根據(jù)刊名拼音排序）

附件3

人文社科成果分類分級標準

一、期刊分類

（一）一區(qū)期刊論文：在CSSCI來源刊物中頂尖期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（每個一級學(xué)科1本，詳見表3.1）；在社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（SSCI）期刊JCR分區(qū)Q1區(qū)期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文。

（二）二區(qū)期刊論文：在CSSCI來源刊物中知名期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（每個一級學(xué)科2本，詳見表3.1）；在社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（SSCI）期刊JCR分區(qū)Q2區(qū)期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文。

（三）A級期刊論文：除二區(qū)（含）以上來源期刊外，在CSSCI來源刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文；在《光明日報》《人民日報》《經(jīng)濟日報》上發(fā)表的學(xué)術(shù)理論文章（1500字及以上，隨筆、報道、短論等除外）；被人大《復(fù)印報刊資料》《中國社會科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)摘的學(xué)術(shù)論文；被《新華文摘》觀點摘編的學(xué)術(shù)論文；在社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（SSCI）期刊JCR分區(qū)Q3區(qū)期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文；在A&HCI收錄期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文；在ERIH PLUS（歐洲人文社科索引）、SCOPUS收錄期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文。

表3.1 人文社科一區(qū)、二區(qū)刊物目錄

注：所有成果均按照就高等級認定，不重復(fù)認定。

二、文藝創(chuàng)作類成果

（一）T級

美術(shù)學(xué)：國家文旅部、中國文聯(lián)、中國美協(xié)主辦的五年一屆的全國綜合性美展的獲獎或入選作品；中國文聯(lián)、中國美協(xié)主辦展覽的獲獎或入選作品；國際雙年展（威尼斯雙年展、卡塞爾文獻展、圣保羅雙年展、韓國光州雙年展）入圍作品；國家部委、國家美術(shù)類一級協(xié)會（含藝委會）主辦展覽的獲獎作品。

設(shè)計學(xué)：國家工信部、文旅部認定的國內(nèi)國際重大比賽獲獎或入圍作品；德國iF設(shè)計獎、美國杰出工業(yè)設(shè)計獎、日本優(yōu)良設(shè)計獎獲獎或入圍作品；國家部委主辦設(shè)計展賽的獲獎作品；中國時尚大獎設(shè)計師，中國國際時裝周“十佳時裝設(shè)計師”；國際時裝協(xié)會、國際工業(yè)設(shè)計協(xié)會、國際設(shè)計師協(xié)會主辦賽事的獲獎作品。以上協(xié)會不含在中國港、澳、臺地區(qū)注冊的協(xié)會（下同）。

音樂與舞蹈學(xué)：“金鐘獎”“文華獎”“荷花獎”的獲獎作品或半決賽（含以上）的入圍作品；國家文旅部、教育部認定的國內(nèi)國際重大比賽的獲獎作品；國家部委、國家一級協(xié)會及央視主辦全國性大賽的獲獎作品；國家大劇院（同級別）或央視上演的專演或音樂會；中國唱片總公司出版的音像制品（需ISRC）。

戲劇與影視學(xué)：“金雞獎”“金鷹獎”“飛天獎”“白玉蘭獎”“華表獎”“金熊貓獎”的獲獎或入圍作品；龍標大電影作品；國際A類電影節(jié)的獲獎或入圍作品；由國家部委、國家影視一級協(xié)會等主辦比賽的獲獎作品；央視上映的電視作品（30分鐘及以上）；北京國際電影節(jié)、長春電影節(jié)、中國國際紀錄片節(jié)的獲獎作品。需作為以上作品的主創(chuàng)人員（編、導(dǎo)、攝、演，下同）。

綜合類：國家“五個一工程獎”的獲獎或入圍作品。

（二）A級

美術(shù)學(xué)：美術(shù)類國家一級學(xué)會、省級政府主管部門、省級文聯(lián)所屬的一級協(xié)會主辦展覽的獲獎作品。

設(shè)計學(xué)：國家工信部、文旅部或省級政府的主管部門或國家設(shè)計類一級協(xié)會主辦設(shè)計展賽的獲獎作品；中國紡織工業(yè)聯(lián)合會（含所屬協(xié)會、學(xué)會）等國資委、部委主管全國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會主辦賽事的獲獎作品。T級成果認定展賽的入圍作品。

音樂與舞蹈學(xué)：國家一級學(xué)會、省級政府主管部門及所屬一級學(xué)會、省級文聯(lián)所屬的一級協(xié)會主辦專業(yè)比賽或藝術(shù)展演的獲獎作品；“金鐘獎”“文華獎”“荷花獎”復(fù)賽的入圍作品；國家部委、國家一級協(xié)會及央視主辦全國性大賽的決賽入圍作品；北京音樂廳、中央音樂學(xué)院、中國音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院音樂廳或省級衛(wèi)視上演的專演或音樂會；隸屬國家教育部、文旅部、中國文聯(lián)的音像出版社出版的音像制品（需ISRC）。

戲劇與影視學(xué)：戲劇與影視學(xué)類國家一級學(xué)會、省級政府主管部門及省級戲劇家、電影家、電視藝術(shù)家、文藝評論家協(xié)會等主辦比賽的獲獎作品；省級衛(wèi)視上映的電視作品（30分鐘及以上）；北京國際電影節(jié)、長春電影節(jié)、中國國際紀錄片節(jié)的入圍作品。

（三）B級

美術(shù)學(xué)：國家一級學(xué)會、省級政府主管部門、省級文聯(lián)所屬的一級協(xié)會（含藝委會）主辦展覽的入選作品。

設(shè)計學(xué)：省級設(shè)計類或工業(yè)類一級協(xié)會、學(xué)會主辦全國性展賽的獲獎作品；A級成果認定展賽的入圍作品。

音樂與舞蹈學(xué)：省級文聯(lián)所屬一級專業(yè)學(xué)會、專業(yè)委員會主辦的專業(yè)比賽或藝術(shù)展演獲最高獎的作品；省級劇院或省級電視臺舉辦的專演或音樂會；一般出版社出版的音像制品（需ISRC）；A級成果認定比賽和展演的入圍作品。

戲劇與影視學(xué)：戲劇與影視學(xué)類國家一級學(xué)會、省級政府主管部門及省級戲劇家、電影家、電視藝術(shù)家、文藝評論家協(xié)會等主辦比賽的入圍作品；省級衛(wèi)視上映的電視作品（15分鐘及以上）。

（四）說明

 1.發(fā)表在期刊上的美術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、戲劇與影視學(xué)成果參照相應(yīng)成果分類分級標準執(zhí)行。

 2.所有比賽（展映）獲獎均指最終決賽（展映）獲獎。

 3.國際電影節(jié)評級參閱國際電影制片人協(xié)會最新的認定結(jié)果。

 4.比賽入圍或獲獎證書是評級的主要憑證，其中主辦單位的鮮章是核心依據(jù)。

 5.不設(shè)等級獎的各類展賽以入圍展演獎為準。

 6.ISRC是國際標準音像制品編碼，《中國標準音像制品編碼》國家標準是在參照了ISRC的基礎(chǔ)上制定的，該標準規(guī)定：中國標準音像制品編碼由國際標準音像制品編碼（ISRC）和類別代碼兩部分組成，其中 ISRC編碼是中國標準音像制品編碼的主體,可以獨立使用。

三、體育類成果

（一）T級

國家級綜合性體育賽事獲第一、二、三名；全國性體育單項錦標賽獲第一名。

（二）A級

國家級綜合性體育賽事獲第四、五、六、七、八名；全國性體育單項錦標賽獲第二、三名。

（三）B級

全國性體育單項錦標賽獲第四、五、六名；省級綜合性體育賽事獲第一名。

表3.2 體育競賽類賽事一覽表

附件4

貴州大學(xué)一流學(xué)科特區(qū)人才崗位競聘申請表

競聘學(xué)科：                                    競聘崗位：

注：本表一式兩份。